Równowaga praca-życie
Pakiet opiekuńczy pomaga pracownikom łączyć obowiązki zawodowe z życiem prywatnym.
Większa lojalność
Dzięki pakietom opiekuńczym pracownicy są bardziej lojalni i zaangażowani.
Mniej nieobecności
Profesjonalna opieka zmniejsza liczbę nieplanowanych nieobecności w pracy.
19
lat doświadczenia
34000
opiekunów w bazie
15000
zadowolonych klientów
Pakiet opiekuńczy, który oferujemy firmom, przynosi obopólne korzyści – pracownik może skorzystać z pomocy profesjonalnej opiekunki, gdy tego potrzebuje, a pracodawca nie traci specjalisty z powodu braku możliwości zapewnienia opieki najbliższym przez pracownika.
Pakiety opiekuńcze to rodzaj benefitów pracowniczych, które zdobywają coraz większą popularność. Zapewniona opieka nad dzieckiem w trakcie pracy lub po pracy pracownika to jeden z elementów work-life balance, który nie jest tylko chwytliwym hasłem, ale niezwykle ważną częścią profilaktyki zdrowotnej.
Dodatkowo w ramach pakietu opiekuńczego istnieje możliwość skorzystania z pomocy profesjonalnej opiekunki dla psa i kota.
Dostęp do usług opiekunki do dziecka w ramach pakietu opiekuńczego to rozwiązanie, które pomaga łączyć obowiązki zawodowe, samorozwój oraz życie rodzinne pracowników. Dlatego oprócz popularnych pakietów medycznych czy kart sportowych, warto zapewnić swoim pracownikom benefit pracowniczy w postaci pakietu opiekuńczego. Korzyści tego rozwiązania odczują i pracownicy, i pracodawcy.
Z nami Twoi pracownicy zyskają dostęp do zaufanych i przeszkolonych opiekunów i opiekunek, którzy wesprą ich w codziennych obowiązkach.
Praca zdalna
Pomoc w opiece nad dziećmi ułatwia zarówno pracę z domu, jak i powrót do biura. Również w pracy hybrydowej.
Presja czasu
Dostęp do zaufanej opieki ogranicza nagłe nieobecności i skraca czas realizacji projektów w Twojej firmie.
Zmiana demografii
Wsparcie w opiece nad najbliższymi wydłuża czas aktywności zawodowej, gdy społeczeństwo się starzeje.
Jaki jest regulamin benefitu?
Regulamin usługi jest każdorazowo dopasowywany do potrzeb klienta. Chętnie przedstawimy przykładowe regulaminy, które będziemy mogli wspólnie dostosować do wymagań firmy i pracowników.
Czy do mojej firmy przypisane są konkretne opiekunki?
Pracownicy zyskują dostęp do portalu rezerwacji i mogą korzystać z opieki zgodnie z własnymi wymaganiami. Każdy Twój pracownik jest dla nas równie ważny jak klient indywidualny i dopasowujemy opiekę do jego potrzeb.
Co zyskuję jako klient biznesowy?
Każdy klient biznesowy ma u nas indywidualnego opiekuna, dedykowany dla pracowników adres e-mail i numer telefonu, dzięki czemu obsługa jest zawsze na poziomie VIP.
Jak mogę sprawdzić wykorzystanie benefitu przez pracowników?
Dzięki naszemu panelowi dla klientów Twój dział HR w każdej chwili może sprawdzać, ile godzin opieki zamówili pracownicy, np. w ciągu miesiąca.
Nowoczesne benefity pracownicze obejmują nie tylko prywatną opiekę medyczną lub pakiet sportowy. Firmy chcące się wyróżnić na rynku i zadbać o wellbeing zatrudnionych coraz częściej sięgają po rozwiązania wspierające także życie rodzinne.
Dostępny program wellbeingowy dla firm BenefitCare to szeroka oferta usług opiekuńczych, w której zakres wchodzi wsparcie dla dzieci, pomoc dla seniorów, opieka specjalistyczna i możliwość zadbania o zwierzęta pod nieobecność właściciela.
Zadbany pracownik to efektywny pracownik. Inwestycja w wellbeing Twojego zespołu to konkretne korzyści dla firmy: wzrost produktywności, lepsza atmosfera i wizerunek nowoczesnego pracodawcy.
Pakiety opiekuńcze BenefitCare to realne wsparcie dla Twoich pracowników i ich rodzin. Zapewniając im spokój o bezpieczeństwo bliskich, obniżasz ich poziom stresu, co przekłada się na większą koncentrację i zaangażowanie w obowiązki zawodowe.
BenefitCare to sprawdzony partner w budowaniu strategii wellbeingowej w Twojej firmie. Zapewniamy wsparcie doświadczonych i legalnie zatrudnionych opiekunów, dając Twoim pracownikom pewność i spokój w nieprzewidzianych sytuacjach, takich jak delegacje, nadgodziny czy nagłe wyjazdy.
Co zyskujesz?
Wzrost efektywności: Pracownicy, którzy nie martwią się o opiekę nad dzieckiem czy seniorem, są bardziej skupieni na pracy.
Większe zaangażowanie: Poczucie bezpieczeństwa i wsparcia buduje lojalność i motywację.
Pozytywny wizerunek: Troska o work-life balance pracowników to znak, że jesteś odpowiedzialnym i nowoczesnym pracodawcą.
Elastyczność: Oferujemy szeroki wachlarz usług, od doraźnej pomocy po opiekę długoterminową, które można dopasować do indywidualnych potrzeb.
Dostarczamy wartość na wielu poziomach, odpowiadając na potrzeby naszych klientów.
BenefitCare to opieka na najwyższym poziomie, dostępna w najwygodniejszy dla Ciebie sposób
Poświęć nam chwilę, abyśmy wspólnie popracowali nad Twoimi wyzwaniami.
e-mail:
hello@benefitcare.pltelefon:
+48 603 112 023
