Zwiększona elastyczność czasowa
Dzięki profesjonalnej opiekunce, pracownicy mają większą swobodę w organizacji swojego czasu, co ułatwia godzenie obowiązków zawodowych z rodzicielskimi.
Spokój i pewność bezpieczeństwa dziecka
Rodzice mogą skupić się na pracy, mając pewność, że ich dziecko jest w dobrych rękach, co redukuje stres i zwiększa efektywność.
Wsparcie w sytuacjach awaryjnych
Dostępność opiekunki na godziny daje pracownikom pewność, że w nagłych sytuacjach zawsze mogą liczyć na wsparcie, co poprawia komfort psychiczny i stabilność w pracy.
19
lat doświadczenia
34000
opiekunów w bazie
15000
zadowolonych klientów
Abonament oznacza stałą opiekę nad dzieckiem, realizowaną napodstawie miesięcznego pakietu godzinowego. To rozwiązaniestworzone z myślą o rodzicach, którzy chcą łączyć pracę zżyciem rodzinnym w sposób przewidywalny i bezpieczny.
Regularna opieka:
ułatwia powrót do pracy po urlopie macierzyńskim lub tacierzyńskim,
porządkuje codzienny rytm dnia,
daje dziecku poczucie ciągłości i bezpieczeństwa.
Abonament oparty jest na stałej liczbie godzin w miesiącudostępnych dla pracownika, które może on wykorzystywać zgodnie zeswoimi potrzebami. To pakiet godzinowy, który łączy elastycznośćz przewidywalnością – bez konieczności każdorazowego szukaniaopiekunki. Dzięki temu opieka staje się stałym elementem planudnia, a nie źródłem dodatkowego napięcia.
Godziny mogą być wykorzystywane:
w określone dni tygodnia,
w blokach czasowych dopasowanych do grafiku pracy,
w sposób umożliwiający łączenie pracy zdalnej i stacjonarnej.
Stałe wsparcie w powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim lubtacierzyńskim ma bezpośredni wpływ na równowagę między życiemzawodowym a prywatnym. Pracownik może skupić się na obowiązkachzawodowych wiedząc, że dziecko jest pod opieką, także wtedy, gdydzień pracy się wydłuża lub pojawiają się dodatkowe obowiązki.
Efektem regularnej opieki jest mniejszy stres, lepsze zarządzaniezasobami i większa stabilność – zarówno po stronie pracownika,jak i całego zespołu.
Benefit Care współpracuje wyłącznie z doświadczonymi izweryfikowanymi opiekunkami. Cały proces rekrutacji, weryfikacji iformalności pozostaje po stronie Benefit Care, co daje rodzicompoczucie bezpieczeństwa i komfortu.
Rodzic zyskuje:
pewność jakości opieki,
sprawdzonych i legalnie działających opiekunów,
wsparcie bez konieczności zajmowania się formalnościami.
Dla pracodawców niania to benefit, który mocno wspiera pracującychrodziców. To rozwiązanie długofalowe, pomagające zatrzymaćdoświadczonych pracowników i wspierać ich w ważnym etapie życia,a także przyciągać do siebie kolejnych młodych specjalistów.
Stały abonament na opiekę – przewidywalne wsparcie, które dajespokój na co dzień.
Regularna opieka w ramach benefitów:
zmniejsza liczbę nieplanowanych nieobecności,
zwiększa lojalność i zaangażowanie zespołu,
wzmacnia wizerunek firmy dbającej o wellbeing.
Wybierz miejscę i datę
Wskaż, gdzie i kiedy niania ma zaopiekować się Twoim dzieckiem.
Podziel się uwagami
Powiedz o swoich wymaganiach wobec opiekunki do dziecka - język angielski, prawo jazdy, inne.
Kup pakiet godzin
Wybierz elastyczny plan godzinowy usługi, który najbardziej Ci odpowiada.
Dostarczamy wartość na wielu poziomach, odpowiadając na potrzeby naszych klientów.
BenefitCare to opieka na najwyższym poziomie, dostępna w najwygodniejszy dla Ciebie sposób
Poświęć nam chwilę, abyśmy wspólnie popracowali nad Twoimi wyzwaniami.
e-mail:
hello@benefitcare.pltelefon:
+48 603 112 023
