Niania na godziny - BenefitCare

Nie wszystko da się zaplanować. Choroba niani, nagłe zamknięcie żłobka, delegacje, praca po godzinach – takie sytuacje potrafią wywrócić codzienność do góry nogami. W Benefit Care mamy rozwiązanie stworzone właśnie na takie momenty. To niania na ratunek – szybkie, elastyczne wsparcie wtedy, gdy pojawia się potrzeba opieki doraźnej i liczy się czas. Dzięki temu rodzice mogą skupić się na pracy, mając pewność, że ich dziecko jest pod fachową opieką.

Powiedz nam o Twoich potrzebach

Główne korzyści

Zwiększona elastyczność czasowa

Dzięki profesjonalnej opiekunce, pracownicy mają większą swobodę w organizacji swojego czasu, co ułatwia godzenie obowiązków zawodowych z rodzicielskimi.

Spokój i pewność bezpieczeństwa dziecka

Rodzice mogą skupić się na pracy, mając pewność, że ich dziecko jest w dobrych rękach, co redukuje stres i zwiększa efektywność.

Wsparcie w sytuacjach awaryjnych

Dostępność opiekunki na godziny daje pracownikom pewność, że w nagłych sytuacjach zawsze mogą liczyć na wsparcie, co poprawia komfort psychiczny i stabilność w pracy.

lat doświadczenia

34000

opiekunów w bazie

15000

zadowolonych klientów

Opieka doraźna w sytuacjach awaryjnych

Usługa została zaprojektowana z myślą o realnych wyzwaniachpracujących rodziców. Gdy plan A przestaje działać, Benefit Careuruchamia plan B – bez stresu, bez improwizacji, bez koniecznościbrania nagłego urlopu. To wsparcie w sytuacjach awaryjnych, którerealnie odciąża i pozwala zachować kontrolę nad dniem.

Niania na godziny sprawdza się m.in. gdy:

dotychczasowa opiekunka zachoruje lub nie może przyjść,
żłobek lub przedszkole zostaje nagle zamknięte,
pojawia się pilna delegacja lub spotkanie,
praca przeciąga się po godzinach,
rodzic musi załatwić pilne sprawy w urzędzie.

Spokój rodzica i lepszy work-life balance

Dzięki opiece doraźnej pracownicy nie muszą wybierać międzyobowiązkami zawodowymi a bezpieczeństwem dziecka. Mają pewność,że w nagłych momentach mogą liczyć na sprawdzoną pomoc.

To bezpośrednio przekłada się na:

mniejszy stres i napięcie,
lepsze zarządzanie czasem i energią,
większe skupienie na pracy,
mniej nieplanowanych nieobecności,
stabilniejszą pracę zespołów.

Elastyczność, także poza godzinami pracy

Niania na godziny nie jest ograniczona wyłącznie do klasycznegografiku od 9 do 17. Opieka może zostać zorganizowana równieżwtedy, gdy rodzic musi zostać dłużej w biurze, pracuje zmianowoalbo potrzebuje czasu po pracy na pilne sprawy.

‍

To rozwiązanie dopasowane do rzeczywistego życia – nie dosztywnego grafiku.

Sprawdzone opiekunki, szybka organizacja

Benefit Care współpracuje wyłącznie z doświadczonymi izweryfikowanymi opiekunkami. Proces doboru i organizacji opieki jestprosty i szybki, tak aby pomoc była dostępna dokładnie wtedy, gdyjest potrzebna.

Rodzic zyskuje:

pewność bezpieczeństwa dziecka,
elastyczne godziny opieki,
wsparcie bez długoterminowych zobowiązań.

Niania na godziny jako benefit pracowniczy

Jako rodzice mają pełną kontrolę nad wyborem pakietu godzin opieki, który najlepiej odpowiada ich potrzebom. Proces znalezienia niani w dogodnej lokalizacji jest prosty i szybki, a dodatkowo mają pewność, że zatrudniona opiekunka posiada odpowiednie kwalifikDla pracodawców to nowoczesny benefit, który faktycznie pomagaczłonkom zespołu. Zapewnienie opieki doraźnej pokazuje, że firmarozumie wyzwania pracujących rodziców i reaguje na nie w praktycznysposób.

‍

To benefit, który wspiera pracowników w trudnych momentach. Tymsamym buduje lojalność i zaufanie do pracodawcy. Wzmacnia takżewizerunek firmy jako organizacji dbającej o dobrostan zespołu.Pozwala także wyróżnić się na rynku.

‍

Niania na godziny – gdy liczy się szybka pomoc i spokój rodzica.

Porozmawiajmy o benefitach