Zwiększona elastyczność czasowa
Dzięki profesjonalnej opiekunce, pracownicy mają większą swobodę w organizacji swojego czasu, co ułatwia godzenie obowiązków zawodowych z rodzicielskimi.
Spokój i pewność bezpieczeństwa dziecka
Rodzice mogą skupić się na pracy, mając pewność, że ich dziecko jest w dobrych rękach, co redukuje stres i zwiększa efektywność.
Wsparcie w sytuacjach awaryjnych
Dostępność opiekunki na godziny daje pracownikom pewność, że w nagłych sytuacjach zawsze mogą liczyć na wsparcie, co poprawia komfort psychiczny i stabilność w pracy.
19
lat doświadczenia
34000
opiekunów w bazie
15000
zadowolonych klientów
Oferujemy system dofinansowania żłobków, przedszkoli oraz klubówdziecięcych, który stanowi fundament nowoczesnej politykiprorodzinnej. To nie jest kolejny nikomu nie potrzebny dodatek, alerealne wsparcie w organizacji opieki dla najmłodszych członkówrodziny. Dzięki temu pracownik wraca do obowiązków z czystągłową, wiedząc, że jego dziecko jest w dobrych rękach.
Nasze pakiety to innowacyjne podejście do benefitów, skoncentrowanena konkretnych potrzebach bliskich Twojego zespołu. Jako nowoczesnypartner, dostarczamy gotowe narzędzia do wsparcia rodziców.
Co obejmuje nasze wsparcie?
Dopłaty do czesnego w żłobkach i przedszkolach.
Finansowanie zajęć dodatkowych rozwijających talenty najmłodszych.
Pokrycie kosztów opieki w klubach dziecięcych.
Wsparcie w opłaceniu opieki po standardowych godzinach pracy placówek.
Wybieramy dla klientów rozwiązania, które skalują się wraz z ichbiznesem. Pakiety edukacyjne dla firm to inwestycja w spokojnychpracowników i ich dzieci.
Nasza usługa jest skierowana do:
Świadomych pracodawców – budujących Employer Branding oparty na autentycznej pomocy i wartościach.
Zespołów z pracującymi rodzicami – potrzebujących wsparcia w zachowaniu balansu między domem a biurem.
Firm z branż o wysokiej rotacji – szukających skutecznych narzędzi do retencji kluczowych specjalistów.
Zadbanie o dobrostan rodziców to mierzalne korzyści dla całegoprzedsiębiorstwa. Jakie konkretne argumenty stoją za tym, żebywybrać wsparcie Benefit Care?
Mniejszą absencję – rodzic nie musi rezygnować z pracy przez brak środków na dobrą opiekę.
Szybszy powrót z urlopów macierzyńskich i tacierzyńskich – konkretna pomoc finansowa i organizacyjna ułatwia podjęcie decyzji o powrocie.
Wzrost lojalności – pracownik wspierany w tak ważnym aspekcie życia rzadziej szuka nowej pracy.
Przewagę rekrutacyjną – dofinansowanie opieki nad członkami rodziny to jeden z najwyżej ocenianych benefitów na rynku.
W Benefit Care nie ma miejsca na przypadki. Każda placówka i każdyopiekun w naszym systemie przechodzą rygorystyczną weryfikacjękwalifikacji oraz doświadczenia. Stawiamy wyłącznie na sprawdzonemiejsca, które spełniają najwyższe normy bezpieczeństwa.Wszystkie usługi realizowane są legalnie, z pełnym ubezpieczeniemi jasnymi zasadami współpracy. To daje Twoim pracownikom spokójducha, a Tobie pewność, że oferujesz wsparcie najwyższej klasy.
Dbamy o to, aby obsługa benefitu była prosta i szybka. Oferujemynowoczesną platformę, przez którą pracownicy zarządzają swoimipakietami, a działy HR monitorują wydatki.
Zapewniamy pełnątransparentność:
Raporty wykorzystania godzin i środków w czasie rzeczywistym.
Dedykowany opiekun klienta, który pomaga wdrożyć program w firmie.
Możliwość modyfikacji budżetów w zależności od aktualnych potrzeb zespołu.
Proste rozliczenia bez zbędnej biurokracji i stosu faktur.
Wybierz miejscę i datę
Wskaż, gdzie i kiedy niania ma zaopiekować się Twoim dzieckiem.
Podziel się uwagami
Powiedz o swoich wymaganiach wobec opiekunki do dziecka - język angielski, prawo jazdy, inne.
Kup pakiet godzin
Wybierz elastyczny plan godzinowy usługi, który najbardziej Ci odpowiada.
Dostarczamy wartość na wielu poziomach, odpowiadając na potrzeby naszych klientów.
BenefitCare to opieka na najwyższym poziomie, dostępna w najwygodniejszy dla Ciebie sposób
Poświęć nam chwilę, abyśmy wspólnie popracowali nad Twoimi wyzwaniami.
e-mail:
hello@benefitcare.pltelefon:
+48 603 112 023
